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助成金って何？？？

一般的に助成金とは、ハローワーク等の厚生労働省管轄で取扱っているもので、 一定の基準を満たすことでどんな会社でももらえる返済不要のお金のことです。

助成金の財源は？？？

	厚生労働省管轄で取扱っている助成金は、基本的に会社が支払う雇用保険の保険料の一部が財源になります。 したがって、雇用保険の保険料を納めている会社は当然に助成金を受ける権利がありますので、活用しない手はないですね。

どういった場合に「助成金」はもらえるの？？？

いろいろと種類はありますが、社会保険労務士が専門としている 「人」に関するもので言うと ①　新たに会社を設立する場合 ②　会社で新たに人を雇い入れる場合 ③　従業員の能力向上のために教育をする場合 ④　従業員の労働条件を改善した場合 ⑤　育児、介護を行う従業員の支援をした場合 ⑥　定年を引き上げる等、高齢者の雇用維持制度を導入した場合 ⑦　景気の変動等で事業活動の縮小に伴いワークシェアリングを行った場合 と、ここに挙げた一例以外にもさまざまです。 また、先程の説明のように雇用保険の保険料が助成金の財源になっておりますので、 当然のことですが、 ・雇用保険の加入 ・労働保険料の滞納がない が助成金をもらうための基本的な最低条件になります。

尚、助成金はそのときの景気や国の施策により新たに生まれたり、廃止になったりします。
また同じ助成金でも頻繁に要件が変わったりしますので、最新の情報はメール又は、お電話で
当事務所までお問い合わせください。
目黒区の社労士「office TOKEN 」が御社にピッタリの助成金をご提案いたします。