三年以内既卒者等採用定着奨励金のご案内 （2016年5月9日）
学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図るため、既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を新たに行い、採用後一定期間（１２か月以上）定着させた事業主に対して奨励金を支給します。
今まで既卒者等の募集を行っていなかった事業所が対象事業所となり、学校等を卒業または中退した者で、これまで通常の労働者として同一の事業主に引き続き１２か月以上雇用されたことがない者が奨励金の対象者となります。（厚生労働省）
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雇用保険の保険料率が引き下がります （2016年4月1日）
平成２８年度の雇用保険料率は、労働者負担・事業主負担とも１／１０００ずつ引き下がります。
また、事業主負担分の中の雇用保険二事業の保険料率は０，５／１０００引き下がります。（厚生労働省）
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平成２８年度協会けんぽの保険料率のお知らせ （2016年3月1日）
平成２８年度の協会けんぽの保険料率及び介護保険料率は３月分（４月納付分）の保険料より適用されます。
また、４月分（５月納付分）より健康保険料率の等級が新たに創設されます（標準報酬月額１，２３５，０００円以上の方）のでお給料計算の際はご注意ください。
（厚生労働省）
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４月より傷病手当金・出産手当金の計算方法が変わります （2016年2月13日）
傷病手当金・出産手当金の給付金額の計算方法について、平成２７年度健康保険法改正が行われました。
従前はお給料の約２／３（標準報酬日額×２／３）が支給されていましたが、平成２８年４月からは「支給開始される前１年間の給与」を基に計算された金額で支給されます。（協会けんぽ）
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個人情報保護委員会ガイドライン及び特定個人情報の漏えい事案等の対応の改正について （2016年1月17日）
平成２８年１月１日より、特定個人情報保護委員会が個人情報保護委員会として改組され、「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン」が改正されました。
併せて、改正番号法が施行されることに伴い、平成２７年１２月２５日に「特定個人情報の漏えいその他の特定個人情報の安全の確保に係る重大な事態の報告に関する規則」が制定され、「事業者における特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の対応について」が改正されました。（個人情報保護委員会）
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